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Le Blog Carrière-Emploi

Référencé le 24/06/2012

Le blog apporte conseils et informations réguliers sur le monde du travail en entreprise, la transition de carrière, et la recherche d'emploi.

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Blog de DAF

Référencé le 06/10/2009

Blog de DAF se veut être un espace d’échanges entre directeurs financiers comme le serait un déjeuner d’affaires où se mêleraient réflexions professionnelles, partages d’expériences, réactions sur l’actualité mais aussi l’expression de passions.

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Bloc Note de Bertrand Duperrin

Référencé le 31/08/2007

Dans ce blog personnel sont abordées les questions de l'intelligence collective et les pratiques collaboratives, le management et les RH. A lire, l’actualité, le système de notation des membres de Venyo, et des pistes de réflexion, comme sur les pratiques anti-collaboratives enseignées à l’école.

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Blog de Formaeva

Référencé le 16/07/2009

Un blog dédié à l'évaluation de la formation : actualité, retours d'expériences, bonnes pratiques, analyses...

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Blog du MIP sur l'Innovation et sur Google

Référencé le 05/10/2009

Blog sur l'innovation et sur Google pour vous donner un point de vue décalé sur l'innovation économique, financière, managériale et humaine, à travers des sites, des livres, des vidéos.

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Blog du MIP sur le Management et la Formation

Référencé le 05/10/2009

Blog sur la crise pour vous donner un point de vue décalé sur le management et la formation économique, financière, managériale et humaine, à travers des sites, des livres, des vidéos.

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Blog Management International des Ressources Humaines

Référencé le 03/12/2008

Ce blog dédié aux professionnels des Ressources Humaines, tout particulièrement à dimension internationale a pour vocation d'être une plateforme d'information et d'échange sur les RH à l'international.

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cmdb-92

Référencé le 22/03/2010

Réflexion sur le changement des managers ou cadres, l'art de la remise en question sans jugement vers le développement personnel et l'esprit d'équipe. L'accompagnement du projet client vers l'atteinte de l'objectif, ouverture à la suggestion et approche 360°- Réflexion sur l'image factuelle.

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